Na spółkę przejmującą lub nowo zawiązaną z dniem podziału lub z dniem wydzielenia przechodzą zezwolenia, koncesje, ulgi określone w planie podziału (jako składniki majątku spółki dzielonej) – o ile ustawa, decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji, ulgi nie stanowi o braku takiej możliwości.

Do składników majątku spółki dzielonej przypisanych w planie podziału stosuje się przepisy o współwłasności w częściach ułamkowych. Udział spółki przejmującej albo spółki nowo zawiązanej we współwłasności będzie proporcjonalnie odpowiadał wartości aktywów przypadających każdej z tych spółek w planie podziału. Za zobowiązania spółki dzielonej, nie przypisane w planie podziału, spółki uczestniczące w podziale odpowiadają solidarnie.

Wspólnicy spółki dzielonej stają się wspólnikami spółki przejmującej wskazanej w planie podziału w dniu podziału lub w dniu wydzielenia.

PLAN PODZIAŁU

Plan podziału powinien być sporządzony na piśmie i uzgodniony jest między spółkami: dzieloną i przejmującą. Plan podziału powinien zawierać minimum danych:

• typ, firma, siedziba każdej ze spółek
• stosunek wymiany udziałów lub akcji spółki dzielonej na udziały lub akcje spółek dzielonych lub przejmujących lub spółek nowo zawiązanych
• wysokość ewentualnych dopłat
• zasady przyznania udziałów lub akcji
• dzień, od którego udziały / akcje będą uprawniały do uczestniczenia w zysku
• prawa przyznane wspólnikom w spółce dzielonej
• korzyści dla członków organów spółek, o ile takie były przyznane
• dokładny opis aktywów i pasywów, ale także koncesji, zezwoleń i ulg, które przypadać będą spółkom nowo zawiązanym lub spółkom przejmującym,
• podział pomiędzy wspólników dzielonej spółki udziałów / akcji spółek przejmujących lub spółek nowo zawiązanych oraz zasady podziału